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이직확인서 제출방법 (실업급여 신청 시 필수 서류) 안녕하세요. 이번 글에서는 이직확인서 제출방법에 대해 알아보려고 합니다. 이직확인서는 간단히 말해 근로자가 실제로 퇴사했다는 사실을 공식적으로 증명해주는 서류인데요. 실업급여(구직급여)를 신청할 때 필수적으로 제출해야 해는 중요한 서류이기도 합니다. 지금부터 이직확인서가 무엇인지 알아보고 어떻게 발급받고 제출해야 하는지, 그리고 회사가 발급을 꺼려할 때 어떤 방법이 있는지에 대해 살펴보려고 합니다. 끝까지 읽어보시고 이직확인서로 인한 불이익 없이 실업급여 혜택도 잘 챙기시길 바랍니다. 이직확인서란? 이직확인서는 퇴직 사실을 입증하기 위해 사용되는 문서로, 고용보험에서 실업급여 수급 자격을 심사할 때 반드시 필요한 문서 중 하나 입니다. ‘이직’이라는 단어만 들으면 다른 회사로 옮기는 경우로만 생각하기 쉬운데요. 여기서 말하는 이직은 ‘이전 직장에서 퇴사했다’는 의미의 ‘이직’ 입니다. 주요 기재 내용: 이직 사유, 이직일(퇴사일), 평균임금, 피보험 단위 기간 등 사용 목적: 구직급여(실업급여) 수급 자격 판단 👉 근로자가 스스로 작성하는 게 아니라 사업주(회사)가 작성해 고용센터에 제출하는 형태로 진행되는 게 일반적인데요. 만약 이직확인서가 제대로 제출되지 않으면 실업급여 수급을 못 하거나 심사가 지연될 수 있으니 주의하셔야 합니다. 벌 것 아닌 서류같아 보여도 누락이 될 경우 실업급여 신청 자체가 어려워지기 때문에 중요도가 상당히 크다고 할 수 있습니다. 이직확인서 제출 방법 (발급 절차) 앞서 말씀드렸듯이 이직확인서는 근로자가 직접 작성하는 문서가 아니라 회사(사업주)에서 작성을 해야 합니다. 구체적인 절차를 단계별로 설명드려볼게요. step1. 근로자가 발급 요청 ⇒ 퇴사 전이라면? 아직 회사에 재직 중이라면 인사 담당자에게 “이직확인서를 발급해 달라”고 요청하시면 됩니다. 대부분 회사는 구두 요청만으로도 문제 없이 진행이 되는데요. 회사마다 프로세스가 조금씩...